肅寧縣人力資源和社會保障局推動人社工作不斷

本文内容：

今年2017年以來，肅寧縣人社局全體幹部職工緊緊圍繞“關註民生、保障民生、惠及民生”工作主線，深入分析把握人力資源和社會保障新形勢，充分發揚事爭一流、唯旗是奪的精神，凝心聚力、科學研判、精心謀劃，以高度的使命感、責任感不斷推動人社工作不斷邁上新臺階、實現新突破。一、2017年1-10月工作開展情況(一）就業創業工作紮實開展。1-10月份，全縣新增城鎮就業2342人，同比增加339人,完成市下達任務的94%；城鎮下崗失業人員實現再就業831人，同比增加108人，就業困難對象再就業337人，同比增加78人,均提前超額完成市下達任務；創業幫扶362人，同比增加104人；城鎮登記失業率2.8%，同比下降1.2%；征集 “三支一扶”崗位57個，見習崗位137個,安置公益性崗位78人，申報繳納公益性崗位人員養老保險171.7萬元。舉辦高校畢業生專場招聘會6場，提供用工崗位1160個，達成就業意向513人。組織開展創業培訓班7期、職業技能培訓班8期，發放創業培訓合格證書179人，發放就業創業證1484人。批準籌建創業孵化基地4家，創業孵化基地總體使用面積達1.2萬平方米，累計推薦入駐創業孵化基地創業實體230戶，創業孵化基地運行規模排名滄州縣市區第一。累計發放創業擔保貸款1415萬元，直接扶持153人成功創業，帶動540人就業，創業擔保貸款發放總額排名滄州縣市區第一。（二）社會保障運行水平進一步提高。城鄉居民社會養老保險：完成養老金發放提標工作，今年初，在省級養老金發放標準提高5元的基礎上，籌集資金為全縣城鄉居民養老保險待遇領取人員每人每月再增加5元，目前我縣養老金發放標準歷經四次提標已從2009年的每人每月55元增加到現在的每人每月100元，發放標準相比全省高出10元，在滄州市保持領先。全面完成肅寧縣《城鄉居民養老保險待遇領取證》發放工作，共計發放6.3萬本。截至目前，全縣城鄉居民社會養老保險參保繳費人數已達215653人，領取待遇人數58321人，同比增加2296人，發放養老金5329.79萬元，同比增加751.56萬元。醫療保險：正式啟用京津冀異地就醫結算系統，職工醫保全部接入國家異地就醫平臺，我縣參保人員異地住院就醫費用全面實現出院即時報銷。完成全縣《醫療保險證》發放工作，共計發放11萬本。完成城鄉居民慢性病鑒定工作，申報鑒定3219人，通過2555人，通過人員已於3月1日開始正式享受待遇。城鄉居民醫療保險最高支付限額由2016年的22萬元/年提高到45萬元/年，城鎮職工醫療保險最高支付限額由2016年的27萬元/年提高到60萬元/年。進一步提高農村建檔立卡貧困人口住院和門診慢性病醫療待遇，建檔立卡貧困人口縣內住院報銷起付線降低50%，補償比例提高90%；縣外住院報銷起付線降低50%；取消大病住院報銷起付線，起付線金額內費用按65%予以補償；普通門診慢性病不設起付線，封頂線6000元/年，報銷比例75%；重大慢性病不設起付線，年度內封頂線15萬元，報銷比例90%。今年以來，全縣新增城鄉居民參保人員905人，新增城鎮職工參保人員425人，城鄉居民醫療保險報銷53362人次，報銷支出金額6746.08萬元，職工醫療保險報銷2955人次，報銷支出金額3517萬元。機關事業養老保險：穩步推進機關事業養老保險改革，截至目前，機關事業養老保險改革登記參保單位125家，登記人員9227人，超額完成市下達任務，改革核心業務已全面展開，進入核心業務單位已達104家，在職繳費人數5557人，退休待遇發放人數3225人，收繳、發放工作有序進行。企業養老保險：截至目前，全縣共有企業在職參保人員17919人，保費征繳5550萬元，同比增加420萬元，累計發放退休金7927萬元，同比增加641萬元，新增擴面759人，完成市下達任務的97%。失業保險：完成失業保險金提標工作，失業保險金最低發放標準由770元提高到940元，最高發放標準由840元提高到1050元。共計征繳59家用工單位保費160萬元，發放失業金27萬元，新增擴面參保單位8家，擴面人數443人。工傷保險：截至目前，全縣工傷保險參保單位424家，參保人數19060人。1-10月認定享受工傷保險待遇128人，供養親屬48人，工傷保險基金待遇支出302.68萬元。工傷保險基金累計征繳899.89萬元，提前超額完成市下達任務，新增擴面740人，提前超額完成市下達任務。社會保障卡發放：累計發放社會保障卡1404張，補卡、換卡1418張，掛失1540張。截至目前，全縣社保卡發放總量已達237203張。（三）人才隊伍建設顯著加強。先後完成縣電視臺、縣醫院、縣法院、鄉鎮中小學、鄉鎮衛生院共計227人的公開聘用工作。制定完善縣開發區人事薪酬制度改革總體方案。組織開展各類專業技術資格考試工作、職稱申報工作，高級工、技師考試報名116人，河北省職稱資格考試報名492人，中高級職稱申報評審95人。（四）勞動關系保持和諧穩定。通過開展勞動用工年度審查、農民工工資支付專項檢查、日常巡查等一系列專項行動，共審查檢查各類用工企業89家，涉及勞動者5817人，下達整改通知書16份。全面落實了勞動用工備案制度，持續開展治理農民工欠薪行動，受理欠薪投訴舉報案件19件並全部結案，為39名農民工追討工資17.38萬元，受理立案勞動人事爭議仲裁案件40件，時限內結案39件，依法為504家用工單位鑒證勞動合同3073份。（五）收入分配日趨公平合理。開展機關事業單位專業技術人員職稱工資晉升工作，晉升後人均月增資350元；開展鄉鎮工作人員補貼工作，補貼後人均月增資330元；完成全縣5245名機關事業單位在職工作人員工資提標工作，提標後人均月增資97元；完成全縣3812名機關事業單位退休人員退休金提標工作，提標後人均月增資150元；完成3754名企業單位退休人員退休金提標工作，提標後人均月增資148.9元；完成513名遺屬的補助提標工作，提標後人均月增資100元。（六）信訪形勢基本保持穩定。嚴格遵循省、市相關政策和縣委、縣政府部署要求，認真做好軍隊退役人員、90年代末大中專畢業生等群體政策落實、思想疏導工作，核查檔案資料，登記詳細信息，細化完善信訪人員臺賬，主動進行約訪座談，及時掌握重點人員思想動態，梳理匯總反映訴求。目前，軍隊退役人員政策落實工作正在抓緊推進，90年代末大中專畢業生群體絕大多數人員情緒穩定。同時，立足工作實際，設立了人社信訪熱線，做好日常信訪咨詢答復工作。今年以來，共接待來訪來電2000余人次，處理信訪案件526件, 完成信訪事項復查意見153件，完成信訪情況說明及答復533件。二、下一步工作安排利用年底兩個月時間，在全局開展“沖刺後兩個月，確保超額完成年度任務目標“”爭先創優活動。積極與市局溝通，緊盯各項指標在全市的排位，領先的要確保不下滑，落後的要認真分析原因，查找問題、癥結，有針對性的開展下步工作，確保全面完成年初確定的爭先進位目標。保證各項工作要在全市保持中遊以上水平，兩到三項工作進入全市前三名。（一）穩步推進就業創業工作。一是積極落實各項優惠政策，加強與各培訓機構的合作，推行訂單式培訓，提高就業成功率，確保今年開展職業技能培訓10期，培訓人數400人以上。二是搞好困難群體援助實現雙發展，實施“就業援助工程”，多渠道開發公益性崗位，為用人單位和有就業願望的就業困難人員搭建雙向選擇平臺，確保全年安置公益性崗位150人以上，城鎮新增就業2500人以上，城鎮下崗失業人員實現再就業850人以上,就業困難對象再就業350人以上。三是結合傳統特色產業統籌規劃農民工返鄉創業園建設、認定工作，壯大創業孵化基地運行規模，用足、用好國家第三批結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點各項優惠政策，積極引導農民工等人員返鄉創業。四是發揮創業幫扶“一站式”服務大廳優勢，大力扶持下崗失業人員自主創業，加快創業孵化基地平臺建設，引導各類創業主體釋放創業激情，確保今年完成創業幫扶600人。確保我縣2017年就業創業工作繼續位列滄州市第一梯隊。（二）加快健全社會保障體系。一是以提質擴面為重點，進一步加大宣傳力度，主動加強與相關部門的協調溝通，變被動等待為主動出擊，切實做到應收盡收，對已完成年度擴面任務的，總結經驗，鞏固成果，未完成任務的，認真分析原因，制定詳細工作計劃，確保按期完成目標任務。爭取年底企業養老保險擴面達到800人，超額完成市下達全年擴面任務，失業保險參保單位達到40家，工傷保險擴面達到850人，社會保險擴面工作排名步入滄州市前列。二是全面提升醫療保障水平，完善大病統籌救助制度，全面完成肅寧縣城鎮職工慢性病鑒定及在職慢性病人員復查工作。推進醫保網絡平臺建設，做好全縣醫保征繳工作及參保人員待遇落實工作，進一步加強對兩定機構的管理。三是加強城鄉居民社會養老保險規範化管理，加快經辦管理標準化建設，全力做好城鄉居民基本養老保險待遇領取人員生存認證工作，全面完成城鄉居民基本養老保險18個試點村養老金預存代扣收繳工作。四是繼續推動機關事業養老保險制度改革工作核心業務開展，做好機關事業單位離退休人員養老金發放工作，確保按時足額發放。（三）全面規範人事管理工作。一是進一步完善公務員招錄和事業單位公開招聘制度，堅持凡進必考原則，全力選拔高素質人才。二是統籌推進收入分配制度改革，規範公務員津貼補貼管理制度。三是推行行政機關公務員平時考核，做好事業單位工作人員等級考核。四是全面開展專業技術人員繼續教育培訓工作，不斷提高專技人員整體素質。（四）繼續加大勞動維權力度。一是全面推進嚴格執法，文明執法，規範執法流程。二是推進勞動保障監察網絡化管理，擴大監察範圍，嚴格規範勞動用工。三是繼續推行建築領域農民工工資預儲金制度、勞動合同備案制度、工資發放記錄制度，堅決打擊惡意拖欠農民工工資的行為。四是加強勞動人事爭議仲裁案件辦案標準化建設和基層勞動爭議調解平臺信息化建設，創新矛盾調解機制，提高辦案水平。（五）切實做好信訪穩定工作。進一步轉變工作觀念，強化信訪服務意識，認真傾聽群眾呼聲，及時梳理群眾反饋信息，第一時間掌握信訪動態，做好日常接訪、答復工作。認真做好重點群體、重點人員思想疏導、政策解釋工作，尤其是軍隊退役人員、90年代末大中專畢業生群體政策落實工作。建立信訪協調聯動機制，健全群體性事件預防處置機制，不斷加強對突發信訪事件的預防和監控，著力推進信訪積案化解，切實做好歷史遺留問題息訪工作，維護全縣社會穩定、政治安定。

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